Драги студенти,

испит се полаже усменим путем. Студент бира по једно питање из пет категорија питања.

Креиране су следеће категорије:

Група 1: Анализа, опис, дизајн и редизајн посла

Група 2: Планирање кадрова, регрутација и селекција

Група 3: Обука и развој запослених

Група 4: Вредновање перформанси запослених, системи зарада базирани на перформансама

Група 5: Бенефиције, радни односи и напуштање организације

Питања су конципирана на практичним одговорима примене одређеног теоријског концепта или његовог дела. Например:

• Разликујемо пет фаза каријере. Једна од фаза јесте и зрела каријера. Који су циљеви развоја у оквиру зреле каријере? Објасните на примеру
• Која је улога традиционалних образовних програма у развоју запослених